POSIZIONI APERTE

Programme & Engagement - Sostituzione maternità

Salario: da definire in base a esperienza
Sede di lavoro: Milano
Settore: terzo settore
Contratto commercio

Descrizione organizzazione

La Fondazione Global Compact Network Italia, realtà che contribuisce in Italia alla promozione e diffusione dei Dieci Principi e degli SDGs, concorre al programma globale delle Nazioni Unite attivando con il proprio contributo le imprese verso lo sviluppo sostenibile e favorendo partnership e dialogo multistakeholder.

Breve descrizione del ruolo programme e engagement

Attività
• Progettazione, implementazione e supporto a eventi, webinair, incontri con gli aderenti, gruppi di lavoro
• Supporto agli aderenti per diffusione delle policy, redazione di reportistica conforme alle linee guida UNGC
• Coordinamento con l’area amministrativa per la fatturazione delle attività inerenti al program
• Identificazione di opportunità attraverso l’attivazione di contatti per attività di partnership o nuove adesioni
• Capacità di preparazione di paper sulle tematiche del Global Compact e redazione di contenuti

Profilo e requisiti
• Laurea specialistica preferibilmente in economia, relazioni internazionali, scienze politiche
• Ottima padronanza della lingua inglese parlata e scritta
• Interesse per le tematiche relative allo sviluppo sostenibile
• Esperienza almeno triennale in posizione analoga presso imprese o enti del terzo settore
• Conoscenza del mondo delle imprese, sarà titolo preferenziale aver già lavorato in ruoli di CSR e/o Sustainability Manager
• Sono richieste doti di flessibilità e la capacità di lavorare in gruppo

 

Per candidarsi, scrivere all'indirizzo: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. entro il 15 gennaio 2020.

Saranno considerati validi, solamente i curricula contenenti specifico riferimento all'autorizzazione al trattamento dei dati personali.

Esempio: "Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum vitae in base all’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai soli fini della ricerca e selezione del personale"

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Youtube

Intervista a Fabrice Houdart, OHCHR
"Imprese e persone LGBTI"
Milano, 30 ottobre 2018

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