Inclusione lavorativa delle persone con disabilità e gestione della diversità generazionale in azienda: sono stati questi i temi del EU Platform of Diversity Charters Meeting promosso dalla Commissione Europea che si è tenuto a fine gennaio a Madrid in cui per l’Italia ha partecipato Fondazione Sodalitas.

L’evento si colloca all’interno della Piattaforma Europea istituita dalla Commissione Europea che riunisce le Carte della Diversità Europee di 22 Paesi tra cui l’Italia.  La Piattaforma ha l’obiettivo di favorire lo scambio di best practice tra le imprese che vi partecipano e di sviluppare iniziative sinergiche tra le Carte dei diversi Paesi.

La delegazione italiana della Piattaforma è costituita da Fondazione Sodalitas che in Italia promuove la Carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro, la dichiarazione di intenti per la diffusione di una cultura aziendale e di politiche delle risorse umane inclusive, libere da discriminazioni e pregiudizi, capaci di valorizzare i talenti in tutta la loro diversità.

Sottoscritta volontariamente da imprese di tutte le dimensioni, la Carta fornisce un quadro di riferimento valoriale per guidare le imprese aderenti nella sua applicazione, contenendo non prescrizioni dettagliate ma linee programmatiche la cui definizione ed attuazione è lasciata alle organizzazioni aderenti.

Oggi oltre 800 tra imprese e Pubbliche Amministrazioni aderiscono alla Carta.

Link per un approfondimento:
www.sodalitas.it
www.sodalitas.it/fare/lavoro-e-inclusione/carta-per-le-pari-opportunita-e-luguaglianza-sul-lavoro

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