Affrontare lo skill mismatch è una delle sfide più importanti per il mercato del lavoro attuale e per contrastare la disoccupazione giovanile nel nostro Paese. Per questo Fondazione Sodalitas e JPMorgan Chase Foundation hanno deciso di rinnovare la collaborazione lanciando la seconda fase del progetto We4Youth con lo scopo di potenziare la formazione di soft skills e le attività di orientamento al lavoro, attraverso il consolidamento delle relazioni e delle partnership tra mondo della scuola e mondo delle imprese, particolarmente nei contesti socialmente più fragili.

Il progetto nella sua fase iniziale (2017/2018) ha prodotto la prima ricerca nazionale che ha analizzato 25 casi di successo di formazione duale basati sull’alternanza scuola-lavoro e l’apprendistato formativo, a cui ha fatto seguito un roadshow sul territorio per favorire le partnership di qualità tra scuola e impresa.

Ora la seconda fase del progetto che si svilupperà, sempre grazie al supporto di JPMorgan Chase Foundation, nel biennio 2019/2020 vedrà l'ideazione di una piattaforma di benchmarking delle partnership per le competenze trasversali e per l’orientamento degli studenti, realizzata in co-progettazione con imprese e scuole, cui seguirà il supporto a un gruppo pilota di 10 scuole per il miglioramento della propria offerta formativa. L’intero progetto sarà accompagnato da un’intensa campagna di comunicazione rivolta ai giovani per diffondere il valore positivo della formazione basata sul lavoro.

Un gruppo di imprese che vedono prioritario l’impegno verso le giovani generazioni affiancherà Fondazione Sodalitas nel corso del progetto. Ad oggi hanno già dato la loro adesione: Brembo, Bureau Veritas, ENI, Hogan Lovells, La Fabbrica, Mitsubishi Electric, Randstad, Saint-Gobain, Sofidel, STMicroelectronics e UBS.

» Link di approfondimento:
http://www.sodalitas.it/
http://www.sodalitas.it/conoscere/comunicati/il-progetto-we4youth-scuole-e-imprese-insieme--per-superare-lo-skill-mismatch-

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