Ogni anno migliaia di aziende in tutto il mondo celebrano la Giornata Internazionale della Donna condividendo messaggi a sostegno dell’uguaglianza di genere, che troppo spesso però non si traducono in cambiamenti concreti nella vita quotidiana di donne e ragazze.
Promuovere la parità di genere non è soltanto un dovere morale, ma è una levache favorisce la resilienza aziendale, l'innovazione e la crescita sostenibile. Integrando la parità di genere non solo in azienda – nelle proprie operations e nelle catene di fornitura – ma anche all’esterno, con azioni mirate per le comunità, le imprese possono creare sistemi lavorativi equi e inclusivi ed accrescere la propria competitività e performance.
Come può quindi il settore privato incentivare realmente l’empowerment femminile, non solo l'8 marzo, ma ogni singolo giorno dell'anno?
Una campagna globale per un’azione collettiva verso la parità di genere
Per aiutare le aziende a passare dall'impegno all'azione concreta verso il raggiungimento della parità di genere, l'UN Global Compact lancia anche quest’anno la campagna Countdown to International Women’s Day: un percorso formativo ad alto impatto, durante il quale scoprirete come un approccio aziendale olistico possa generare un cambiamento tangibile, indipendentemente dal settore o dalla regione di appartenenza.
Perché partecipare?
Partecipare al percorso permetterà agli/alle interessati/e di:
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acquisire conoscenze su come l’uguaglianza di genere sia un fattore strategico per le aziende;
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disporre di strumenti utili a raggiungere obiettivi ambiziosi in materia di parità di genere;
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ottenere informazioni e consigli pratici su come dare un significato concreto alla Giornata Internazionale della Donna;
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ricevere un attestato di partecipazione rilasciato dall’Academy di UN Global Compact.
Come partecipare?
Registrandovi al percorso potrete usufruire dei contenuti gratuiti: due settimane di formazione, quattro sessioni live guidate da esperti e aziende leader a livello globale.
Nel caso in cui non si possa essere presenti a tutte le sessioni live, c’è la possibilità di ricevere on-demand le registrazioni dei webinar.
Basterà registrarsi al form che trovate in fondo a questa pagina e riceverete una e-mail con tutti i dettagli, un promemoria delle attività e il link alle varie Sessioni live.
Calendario degli incontri
Dal 24 febbraio all'8 marzo 2026, avrete accesso esclusivo a quattro sessioni live accompagnate da strumenti pratici e risorse concrete che i vostri Team potranno implementare immediatamente. Per ciascuno dei moduli che compongono il percorso è prevista la traduzione simultanea in lingua italiana.
Martedì 24 febbraio | 15:30 – 16:30 | Sessione 1 – Cambiare narrativa: i trend della parità di genere e l’importanza dei Women’s Empowerment Principles (WEPs)
Giovedì 26 febbraio | 15:30 – 16:30 | Sessione 2 – Colmare il divario retributivo di genere attraverso l'azione collettiva
Martedì 3 marzo | 15:30 – 16:30 | Sessione 3 – Costruire catene del valore attente alle questioni di genere
Giovedì 5 marzo | 15:30 – 16:30 | Sessione 4 – Mettere le donne al centro della transizione digitale
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