1. INTRODUZIONE

Il Global Compact delle Nazioni Unite è un'iniziativa volontaria che cerca di promuovere il rispetto dei principi universali in materia di diritti umani, lavoro, ambiente e lotta alla corruzione attraverso l'impegno attivo delle imprese, in collaborazione con la società civile e con le organizzazioni dei lavoratori. L'iniziativa non è stata concepita, né ha il mandato e le risorse, per monitorare o controllare i comportamenti individuali dei partecipanti. Tuttavia, con lo scopo di assicurare che l'integrità dell'UN Global Compact sia sempre salvaguardata, il Segretario Generale ha adottato le seguenti Misure di Integrità.

2. USO IMPROPRIO DELLA PARTECIPAZIONE ALLE ATTIVITÀ DELLE NAZIONI UNITE E/O DELL'UN GLOBAL COMPACT

L'uso del nome, dell'emblema e delle abbreviazioni che fanno riferimento alle Nazioni Unite è riservato agli scopi dell'Organizzazione in accordo con la risoluzione 92(I) dell'Assemblea Generale del 7 dicembre 1946. Questa risoluzione proibisce espressamente l'uso dei simboli e del nome delle Nazioni Unite per intenti commerciali o di altre iniziative senza la previa autorizzazione del Segretario Generale e raccomanda agli Stati membri di prendere le misure necessarie per prevenire gli usi non autorizzati.
Relativamente ad enti esterni all'organizzazione, l'uso del simbolo delle Nazioni Unite può essere autorizzato solamente in circostanze eccezionali, quali, ad esempio, iniziative a scopo illustrativo ed educativo. L'uso da parte di enti esterni è, in ogni caso, vincolato al previo rilascio di autorizzazione scritta da parte del Segretario Generale delle Nazioni Unite. Le richieste di autorizzazione all'uso del simbolo devono essere inviate all'indirizzo: Official of Legal Affairs, United Nations, New York, N.Y. 10017 - Fax : +1-212-963-3155. Al medesimo Ufficio, possono essere segnalati sospetti di uso improprio del nome o di simboli dell'ONU.
L'uso del nome e del logo dell'UN Global Compact è limitato solo a determinati utenti e per condizioni specifiche di utilizzo. Le condizioni d'uso sono riportate sul sito dell'UN Global Compact (www.unglobalcompact.org). Per ulteriori informazioni in merito, è possibile contattare l'Ufficio dell'UN Global Compact di New York.
L'Ufficio dell'UN Global Compact si riserva il diritto di adottare provvedimenti idonei in caso di mancato rispetto del regolamento previsto per l'utilizzo del logo. Tra gli altri, sono previsti la revoca dello status di aderente e la richiesta di assistenza da parte degli organi statali preposti e/o l'avvio di procedure legali in merito. Gli usi impropri della denominazione e dei loghi dell'UN Global Compact possono essere segnalati all'Ufficio del Global Compact delle Nazioni Unite.

3. MANCATO INVIO DELLE COMUNICAZIONI ANNUALI

Le disposizioni dell'UN Global Compact in merito alle Comunicazioni annuali richiedono che i partecipanti diano annualmente comunicazione ai propri stakeholder sui progressi ottenuti nell'attuazione dei Dieci Principi dell'UN Global Compact (scarica qui la COP Policy). Ai partecipanti è, inoltre, richiesto di caricare le loro Comunicazioni Annuali sul sito dell'UN Global Compact e/o sui siti web dei Network Locali.
Nel caso in cui un partecipante sia inadempiente nel produrre e trasmettere la sua Comunicazione annuale entro i tempi stabiliti (30 giugno di ogni anno), esso verrà etichettato come "non comunicante" (non-communicating) sul sito dell'UN Global Compact e, dopo il 31 dicembre, verrà escluso dall'iniziativa (delisted). Le imprese “delistate”, per aderire nuovamente all'UN Global Compact, dovranno espletare nuovamente la procedura di adesione inviando contestualmente la propria Comunicazione Annuale mancante.

4. COMPORTAMENTI RIPROVEVOLI

Il Global Compact delle Nazioni Unite è un'iniziativa aperta a tutti i soggetti intenzionati a rispettare e promuovere i Dieci Principi attraverso strumenti quali i Forum per l'apprendimento, i Dialoghi sulle politiche, la realizzazione di progetti o altri mezzi similari. Esso non è, e non aspira ad essere, un'iniziativa basata sulla verifica dei comportamenti degli stessi soggetti partecipanti. Nonostante ciò, al fine di salvaguardare la reputazione, l'integrità e l'impegno dell'UN Global Compact e dei suoi partecipanti, richiede mezzi trasparenti per far fronte a eventuali segnalazioni credibili di mancato rispetto o abuso dei principi generali dell'UN Global Compact e dei suoi obiettivi da parte dei suoi partecipanti. L'Ufficio del Global Compact delle Nazioni Unite può offrire assistenza e dare consigli a tal proposito.
Lo scopo di queste misure d'integrità sarà sempre quello di garantire un continuo miglioramento della qualità dell'iniziativa, di aiutare ed assistere i partecipanti nel far sì che le azioni da essi intraprese siano in linea con l'impegno assunto a rispettare i principi dell'UN Global Compact. Bisogna sottolineare che, l'Ufficio del Global Compact delle Nazioni Unite non sarà mai implicato in contenziosi di natura legale sollevati da terzi nei confronti di un'impresa partecipante o vice versa. Allo stesso modo, le misure di seguito riportate non intendono influenzare, prevenire o sostituirsi ad alcun tipo di legislazione o procedura legale di qualsiasi giurisdizione. Pertanto, quando una rimostranza è presentata per iscritto all'Ufficio del Global Compact delle Nazioni Unite, quest'ultimo agirà come segue:

1. Userà il proprio metro di giudizio per valutare prima facie la fondatezza o meno della rimostranza. Se la rimostranza sarà reputata infondata, si provvederà ad informare dell'esito della valutazione la parte ricorrente e l'Ufficio dell'UN Global Compact non intraprenderà nessun procedimento;

2. Se, in prima facie, la rimostranza è ritenuta fondata, l'Ufficio dell'UN Global Compact inoltrerà la rimostranza all'azienda convenuta, richiedendo:

a. un commento scritto, che dovrà essere inviato direttamente alla parte ricorrente ed in copia all'Ufficio dell'UN Global Compact;
b. di essere informato sull'adozione di eventuali azioni intraprese dall'azienda partecipante per far fronte alla situazione oggetto della rimostranza. Inoltre, l'Ufficio del Global Compact delle Nazioni Unite informerà la parte ricorrente sulle azioni summenzionate intraprese dallo stesso.

3. L'Ufficio dell'UN Global Compact è disponibile a fornire guida e assistenza, qualora necessario e appropriato, alle imprese partecipanti che, a seguito di eventuali rimostranze sollevate nei loro confronti, vorranno intraprendere azioni in risposta per allineare il loro operato all'impegno assunto di rispettare i principi del Global Compact delle Nazioni Unite. L'Ufficio dell'UN Global Compact potrebbe, a sua discrezione, decidere di intraprendere una o più delle seguenti azioni, qualora ritenute appropriate:

a. utilizzare i suoi buoni uffici per incoraggiare la risoluzione della questione;
b. chiedere al relativo Network locale/regionale dell'UN Global Compact o ad altre organizzazioni partecipanti all'iniziativa, di assistere l'impresa nella risoluzione della faccenda;
c. riferire sulla questione ad una o più agenzie delle Nazioni Unite coinvolte nell'UN Global Compact ed aventi il mandato di sorvegliare sull'applicazione dei principi, chiedendo il loro supporto, la loro assistenza o il loro intervento;
d. condividere con le parti interessate le informazioni sulle specifiche procedure d'istanza previste dalle Linee Guida dell'OCSE per le Imprese Multinazionali e, in caso di rimostranze relative ai principi del lavoro, sulle procedure di interpretazione della Dichiarazione Tripartita di Principi sulle Imprese Multinazionali e la Politica Sociale dell'ILO;
e. riferire sulla questione al Board dell'UN Global Compact, con il fine specifico di ricevere raccomandazioni da parte dei membri del settore privato.

Se l'impresa partecipante, nei confronti della quale è stato sollevato il contenzioso, rifiuta il dialogo con la controparte, entro due mesi dal primo tentativo di contatto da parte dell'Ufficio dell'UN Global Compact come indicato al punto (2), la stessa potrebbe essere segnalata come "non comunicante" e rimanere tale sul sito web fino a quando una attività di dialogo non ha inizio. Se, da predetto processo, risulta una responsabilità evidente dell'azienda convenuta, tale da compromettere o danneggiare la reputazione e l'integrità dell'UN Global Compact, l'Ufficio dell'UN Global Compact si riserva il diritto di rimuovere l'azienda dalla lista dei partecipanti e di comunicare sul sito dell'UN Global Compact la decisione presa.
Un'azienda partecipante che viene segnalata come "non comunicante" o rimossa dalla lista dei partecipanti non potrà più avvalersi del nome e del logo dell'UN Global Compact.
Se l'azienda in questione, successivamente, avrà intrapreso azioni appropriate per rimediare alla situazione, ed avrà adeguato le proprie iniziative a quelli che sono i principi dell'UN Global Compact, la stessa verrà riabilitata alla condizione di "attiva". Se è presente, sul territorio in cui opera l'impresa, un Network locale, l'impresa dovrà rivolgersi in primo luogo al Network, in caso contrario potrà rivolgersi direttamente all'Ufficio dell'UN Global Compact. Solo quest'ultimo ha la facoltà di prendere la decisione finale per un'eventuale riabilitazione di un'impresa.
L'Ufficio dell'UN Global Compact si impegna a garantire l'equo trattamento delle parti coinvolte. Al fine di promuovere una risoluzione equa e efficace del contenzioso tra le parti, nessun ente, coinvolto nel contenzioso, può rendere pubblica la controversia fino al momento della sua risoluzione.

Queste Misure di Integrità verranno periodicamente riviste dal Board dell'UN Global Compact, dall'UNGC Local Networks Forum e dall'UNGC Leaders Summit.

FAQ MISURE D'INTEGRITA' (ITA)

(Ultimo aggiornamento: gennaio 2023)

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