I prossimi 15 e 16 giugno di terrà in modalità virtuale il Leaders Summit 2020 promosso dall’UN Global Compact.
Una maratona internazionale di 26 ore per approfondire attraverso la voce dei leader dello sviluppo sostenibile lo stato dell’arte e gli scenari futuri della «just transition» verso un mondo equo, inclusivo e sostenibile come quello indicato dall’Agenda 2030 delle Nazioni Unite.
Sensibilità speciali, progetti visionari, best practice,risultati: si condividerà questo e tanto altro con l’obiettivo di delineare insieme un approccio innovativo per il futuro della “Decade of Action”.
» Tutte le aziende, organizzazioni non business e Istituzioni italiane impegnate sullo sviluppo sostenibile sono invitate a partecipare. Per ciascuna di esse, uno o più rappresentanti potranno prendere parte ai lavori.
» Per tutti gli enti che aderiscono al Global Compact delle Nazioni Unite, la partecipazione è gratuita.
Demand for business and human rights education is growing worldwide. Academic institutions are well positioned to prepare future business leaders to manage the human rights impacts of their companies.
The UN Global Compact in collaboration with the Principles for Responsible Management Education (PRME) are asking companies to sign an open letter calling on academic institutions to integrate business and human rights into their curriculum.
Giunti a metà strada verso il 2030 - anno limite indicato dall’Agenda ONU per lo Sviluppo Sostenibile per il compimento dei suoi 17 Global Goals, i dati mostrano che i progressi compiuti al livello globale non sono sufficienti e persiste tuttora, in quasi tutti gli ambiti di interesse, un grande divario da colmare. Il recente Report sugli SDGs pubblicato da UNDESA ha evidenziato come soltanto sul 15% dei target siamo sulla buona strada, mentre per più del 30% non è stato registrato alcun miglioramento o, addirittura, il mondo è regredito al di sotto della soglia di riferimento del 2015.
Ora più che mai è urgente innalzare il livello d’impegno e accelerare i progressi collettivi per il raggiungimento di una “transizione giusta”, che non lasci nessuno indietro. Il ruolo del settore privato è cruciale, poiché le imprese hanno le competenze tecniche e gli strumenti finanziari necessari per generare un impatto concreto e reale.
Dear Participants of the UN Global Compact,
With 2023 underway, there’s no doubt we live in a fragile, fractured world. The war in Ukraine, energy and food crises, climate change, extreme weather, threats to democracy, the ongoing pandemic and many other headwinds like inflation, currency fluctuation and looming recession undermine our efforts for a sustainable world.
These are global challenges we must rally behind addressing. Let’s make sure that 2023 is a year that turns the tide back to progress. Solutions are always near. We have a number of important opportunities in front of us that can contribute to a more sustainable and inclusive world.
With the world facing extraordinary crises, the UN Global Compact and its 62 Local Networks are supporting companies to take measurable, accountable actions for a sustainable world. It’s the right thing to do and good for business.
The first meeting of the European Peer Learning Group on Corporate Climate Strategies was held on the 4th and 5th of Junein Berlin. The meeting was organized by the UN Global Compact Local Networks of Germany, France, Spain, Italy, Switzerland and Denmark. The aim was to promote dialogue among companies from different national contexts and foster sharing corporate experiences on the importance of developing corporate climate strategies – as well as setting ambitious climate targets in line with the Paris Agreement’s objective of limiting global warming to +1.5° C.
4 Italian companies - A2A, Artsana, Ferrovie dello Stato, Snam - already committed to developing a corporate climate strategy attended the meeting. During the event was also explored and discussed the importance for companies of setting Science-Based Targets, aligned with the above-mentioned 1.5 ° C global objective.
The meeting was highly interactive, with sharing of experiences and working groups. All activities started with the identification of the drivers that push each company to develop a climate strategy: top management commitment, brand credibility and company reputation, stakeholders' expectations and transparency, increase of corporate competitiveness and market opportunities.
Il 29 giugno 2022, Sanda Ojiambo - Assistant Secretary-General e CEO del Global Compact delle Nazioni Unite, ha incontrato i Membri del Consiglio Direttivo dell’UN Global Compact Network Italia. Il meeting, tenutosi presso il Circolo degli Esteri a Roma, è stata una straordinaria opportunità di confronto e scambio su risultati, sfide e scenari futuri nella Decade of Action per lo sviluppo sostenibile. Il Network italiano ha inoltre colto l’occasione per presentare i risultati raggiunti negli ultimi anni, che evidenziano un forte aumento del numero di imprese che sostengono e applicano i Dieci Principi dello UN Global Compact e si impegnano su temi critici come l’azione per il Clima e la parità di Genere.
I leader mondiali della sostenibilità torneranno a riunirsi a New York il prossimo 21 settembre su iniziativa del Global Compact delle Nazioni Unite.
In occasione dell’UNGC Leaders Summit 2017, particolare attenzione sarà dedicata al tema delle partnership pubblico-private per il raggiungimento degli Global Goals 2030. Una riflessione condivisa di altissimo livello sulle modalità per garantire un più esteso, significativo ed efficace coinvolgimento di imprese, Istituzioni ed organizzazioni stakeholder nell’azione globale per lo sviluppo sostenibile sarà favorita e sviluppata nell’ambito del Summit.
Il Global Compact Leaders Summit, evento organizzato da UNGC per celebrare i vent’anni della fondazione del Global Compact e in programma per il 15 e il 16 giugno a New York è stato riconvertito in modalità online, mentre la celebrazione in persona è stata rimandata al 2021.
Gli aderenti (business e non business) sono invitati a partecipare alle sessioni online compilando il form apposito.
Lo scorso 17 dicembre è stata lanciata, a Milano, la CFO Taskforce costituita di recente dall’UN Global Compact per dare nuovo impulso all’avanzamento dei 17 Global Goals sulla base di un programma di lavoro pluriennale. In altre parole, una nuova forma di collaborazione di altissimo livello per trovare tutte le risorse necessarie per “vincere” le sfide globali indicate dall’Agenda 2030 per lo Sviluppo sostenibile.
Fra i fondatori della Taskforce, ci sono gli italiani: Enel, Eni, Pirelli, Terna.
Dear UN Global Compact Participant,
Welcome to the Decade of Action: As we enter into 2020, allow me to share with you some reflections about my fears, hopes and great expectations for an important year — at the threshold of a critically important new decade that UN Secretary-General António Guterres has named the “Decade of Action".
I fear that we are running out of time: At the startline for the Decade of Action, the world is falling badly behind in the race to avert the climate crisis. 2019 was the hottest year on record, concluding the hottest decade on record. And the trend is set to continue. In November 2019, 11,000 climate scientists sounded the alarm, saying the Earth is “clearly and unequivocally” facing a climate emergency and warning that we are running out of time to reverse the trend.
We are all impacted by climate change. Heatwaves, wildfires, storms, droughts, floods and rising sea levels are threatening the livelihoods and safety of billions of people. For some, survival relies on global leadership and action NOW. In May 2019, the UN Secretary-General visited Tuvalu, a country that, together with other island countries in the Pacific Ocean, faces sea-level rise four times greater than the global average. And yet, despite hard scientific data and living proof, we all left disappointed from COP 25 in Madrid and its urgent call to Governments to transition away from dependence on fossil fuels. In fact, rather than falling, CO2 emissions continue to rise.
Dear UN Global Compact Participant,
Welcome to the Decade of Action: As we enter into 2020, allow me to share with you some reflections about my fears, hopes and great expectations for an important year — at the threshold of a critically important new decade that UN Secretary-General António Guterres has named the “Decade of Action.
I fear that we are running out of time: At the startline for the Decade of Action, the world is falling badly behind in the race to avert the climate crisis. 2019 was the hottest year on record, concluding the hottest decade on record. And the trend is set to continue. In November 2019, 11,000 climate scientists sounded the alarm, saying the Earth is “clearly and unequivocally” facing a climate emergency and warning that we are running out of time to reverse the trend.
We are all impacted by climate change. Heatwaves, wildfires, storms, droughts, floods and rising sea levels are threatening the livelihoods and safety of billions of people. For some, survival relies on global leadership and action NOW. In May 2019, the UN Secretary-General visited Tuvalu, a country that, together with other island countries in the Pacific Ocean, faces sea-level rise four times greater than the global average. And yet, despite hard scientific data and living proof, we all left disappointed from COP 25 in Madrid and its urgent call to Governments to transition away from dependence on fossil fuels. In fact, rather than falling, CO2 emissions continue to rise.
On April 30th 2019, the process for collecting applications for the SDG Pioneer Italy 2019 closes. The SDG Pioneer Italy is the local round of the SDG Pioneers campaign promoted by UN Global Compact to recognize the national Pioneer who distinguished himself for his commitment in his daily work in achieving the Sustainable Development Goals.
The campaign this year and for the first time is targeting at the Young Professionals under the age of 36 working in an Italian company who participate in the UN Global Compact, enhancing their contribution towards sustainability and the promotion and advancement of SDGs in line with the UNGC10 Principles.
From the beginning of May, the Global Compact Network Italy (GCNI) will start the evaluation process of the applications received which will lead to the recognition of the SDG Pioneer Italy. The first phase of the process will be managed by an Evaluation Committee internal to the GCNI which will select the Top 5 applications from all those received from the Italian companies participating in the United Nations Global Compact.
Sviluppata dall’UN Global Compact insieme a B Lab, la SDG Action Manager è una soluzione web-based destinata alle imprese impegnate nell’avanzamento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile,qualsiasi sia la localizzazione, dimensione ed il settore produttivo. Un nuovo strumento di assessment interno sulle performance aziendali connesse alla sostenibilità, che consente di fissare obiettivi di crescita nelle aree più strategiche in cui resta elevato il potenziale di sviluppo. Assessment interno, come autovalutazione dinamica, benchmarking e miglioramento.
Il prossimo 29 settembre dalle 10.00 alle 12.30 si svolgerà l’evento “Business Ambition 1.5°: the role of young business leaders to achieve the objectives of the Paris Agreement” in modalità mista online e dalla Camera di Commercio di Milano.
L’iniziativa è organizzata dall’UN Global Compact Network Italia e sponsorizzata dal Gruppo BNP Paribas in Italia e Enel, entrambe “Membri Fondatori” del Network italiano.
Developed by the UN Global Compact together with B Lab, the SDG Action Manager is the new web-based solution for companies committed to advancing the Sustainable Development Goals, whatever the location, size and production sector. A new internal assessment tool on corporate performance related to sustainability, which allows to set growth targets in the most strategic areas where the development potential remains high. Internal assessment, such as dynamic self-assessment, benchmarking, and improvement.
More specifically, according to a logic “learn at every step”, the platform makes it easier for the company to: - select SDGs relevant to its business; - assess the impact of the business model and supply chain in terms of progress in Agenda 2030; - identify areas of risk/improvement; - plangrowth objectives and monitor them.
I «Science Based Target» mostrano alle aziende quanto e quanto velocemente hanno bisogno di ridurre le loro emissioni di gas serra (GHGs) per prevenire i peggiori effetti del cambiamento climatico. La loro adozione permette agli attori business di ottenere un vantaggio competitivo nella transizione verso un’economia Carbon Neutral, stimolando l’adozione di tecnologie e processi innovativi, una gestione efficace del rischio climatico, la fiducia degli investitori, dei clienti e lavoratori, delle comunità.
I «Science Based Target» sono obiettivi di riduzione delle emissioni GHGs la cui ambizione è in linea con il livello di decarbonizzazione richiesto per mantenere l'aumento della temperatura globale al di sotto dei 1.5°C, come stabilito dall'Accordo sul Clima di Parigi del 2015.
L'iniziativa Science Based Target è nata proprio con l’intento di guidare le aziende nella definizione di obiettivi ambiziosi di mitigazione del cambiamento climatico per garantire che la propria Climate Action sia in linea con gli obiettivi scientifici.
La situazione della sicurezza in Ucraina si è notevolmente deteriorata dopo il lancio dell'offensiva militare da parte della Federazione Russa lo scorso 24 febbraio. L'intensa escalation militare ha provocato perdite di vite umane, feriti e spostamenti di massa della popolazione civile in tutta l'Ucraina e nei paesi vicini, nonché una grave distruzione e un diffuso danneggiamento delle infrastrutture civili e delle abitazioni.
The security situation in Ukraine deteriorated rapidly following the launch of a Russian Federation military offensive on 24 February 2022. The intense military escalation has resulted in loss of life, injuries and mass movement of the civilian population throughout Ukraine and to neighbouring countries, as well as severe destruction and damage to civilian infrastructure and residential housing. For a rapid scale-up of principled and effective humanitarian response in existing and new areas of Ukraine for a duration of three months from March to May 2022, humanitarian partners require US$1.1 billion to help more than 6 million people in need.
» Learn how the private sector can help in this brief OCHA Business Guide to the Ukraine Humanitarian Crisis.
Il 30 aprile 2019 si chiude la fase di raccolta delle candidature per l’SDG Pioneer Italy 2019, il round locale della campagna SDG Pioneers promossa da UN Global Compact per riconoscere il Pioniere che, al livello nazionale, si è contraddistinto per l’impegno in azienda in termini di promozione e avanzamento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile - SDGs.
Per la prima volta quest’anno, la campagna è rivolta agli Young Professional di età uguale o inferiore a 35 annicon l’obiettivo di valorizzare il loro contributo alla diffusione di un modello di sviluppo sostenibile.
A partire dal mese di maggio, il Global Compact Network Italia (GCNI) avvierà il processo di valutazione delle candidature ricevute che porterà all’individuazione del Pioneer italiano.
La prima fase del processo sarà gestita da un Comitato di valutazione interno al GCNI che selezionerà le candidature Top 5, tra tutte quelle ricevute dalle aziende italiane aderenti al Global Compact delle Nazioni Unite.
Il Global Compact delle Nazioni Unite (UNGC) ha lanciato la campagna “Global Goals in Action” che mira a valorizzare l’impegno concreto delle proprie aziende aderenti nell’implementazione dei Global Goals promossi dall’Agenda 2030 ONU.
In particolare, la campagna si articola in Video-Series focalizzate sull’esperienza di 5 aziende multinazionali - Safaricom, Colgate-Palmolive, Iberdrola, Hilton, and Natura & Co- che hanno efficacemente allineato le loro strategie di business ai Dieci Principi del Global Compact ed intrapreso azioni concrete sugli SDGs. Il racconto mette in luce i vantaggi derivanti dall’adesione allo UN Global Compact in termini di opportunità di business, visibilità internazionale ed approfondimento tematico.
As the world faces many economic, political and climate-related challenges, the upcoming United Nations Climate Change Conference (COP 27) is more important than ever. From higher food prices and fuel costs to a lack of financing and political cohesion to tackle these challenges, we find ourselves in a global bind.
COP 27 is about closing the gap between ambition and action. At this defining moment, the UN Global Compact, the world’s largest corporate sustainability initiative, aims to accelerate private sector action to prevent the worst impacts of the climate crisis.
Di fronte alle numerose sfide economiche, politiche e climatiche che il mondo sta affrontando, l’imminente Conferenza delle Nazioni Unite sui Cambiamenti Climatici (COP27) è più importante che mai. Dall’aumento dei prezzi di generi alimentari e carburante, all’insufficienza di finanziamenti e coesione politica necessari per affrontare queste criticità, siamo attualmente in una situazione di stallo.
La COP27 è l’occasione per colmare il divario tra Ambizione e Azione. In questo contesto, il Global Compact delle Nazioni Unite, l’iniziativa per la sostenibilità d’impresa più ampia al mondo, punta ad accelerare l’azione del settore privato per il contrasto al cambiamento climatico.
UN Global Compact ha ideato per i propri aderenti il “Conto alla rovescia per la Giornata internazionale della donna”, un percorso di apprendimento interattivo di 6 settimane volto a promuovere i diritti delle donne nel mondo del lavoro e a supportare le imprese a passare dall’impegno all’azione in materia di uguaglianza di genere.
Nell’ottica di un crescente impegno verso la trasparenza, a partire dal 2023 le aziende aderenti all’UN Global Compact saranno chiamate a comunicare su base annuale i propri progressi sui 10 Principi UNGC utilizzando il modello della nuovaCommunication on Progress, ossia un questionario standardizzato disponibile su una piattaforma digitale dedicata.
Nell’ottica di un crescente impegno verso la trasparenza, UN Global Compact ha annunciato il lancio di una nuova piattaforma direporting, che uniformerà l’impegno delle aziende aderenti a livello globale ed entrerà in funzione da marzo 2023. La nuova Communication on Progress (CoP) migliorerà la raccolta dei dati e permetterà alle imprese di misurare e dimostrare i propri progressi sui Dieci Principi e sugli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile in maniera armonizzata; allo stesso tempo, aiuterà gli stakeholder ad effettuare comparazioni tra competitor.
Le novità per i partecipanti all’iniziativa onusiana vanno da un periodo univoco direporting (dall’1 marzo al 30 giugno) ad un questionario che copre tutte le aree dei principi UNGC: governance, diritti umani, lavoro, ambiente, anti-corruzione.
UN Global Compact Network Italia organizza un secondo incontro online per approfondire i requisiti della nuova CoP, al fine di prepararsi ai cambiamenti del prossimo anno, e per presentare le testimonianze degli aderenti che già quest’anno hanno testato la nuova Communication on Progress tramite il programma Early Adopters.
- Mr. Starace is the only member of the UN Global Compact Board to come from the global Power Utility sector, as well as the only member from Italy
United Nations Secretary-General António Guterres has re-appointed Francesco Starace, Enel Group’s CEO and General Manager, to the Board of the United Nations Global Compact (UN Global Compact) for the next three years (2018-2021). Mr. Starace was appointed for his first three-year mandate in May 2015. Of the new Board’s 21 members, Mr. Starace is the only representative of the global Power Utility sector, as well as the only member from Italy.
“Today as a society we face several very urgent issues and challenges. I am very proud to belong to the Board of the UN Global Compact which, through its vision and reach, not only sets out a clear roadmap for the sustainable development of the planet, but also empowers companies and communities to help address these challenges. As a global community we possess the resources and the know-how to meet all 17 of the UN Sustainable Development Goals, but we have to work collaboratively and quickly to forge the way ahead. I am grateful to the UN Secretary-General for the opportunity to continue to serve in support of this important objective,” said Enel CEO Francesco Starace.
Il Global Compact delle Nazioni Unite e il suo Network italiano proseguono nel 2022 l’impegno per il Goal 5 – Gender Equality dell’Agenda 2030.
Al livello internazionale, UN Global Compact promuove il percorso Target Gender Equality riservato alle imprese che aderiscono all’iniziativa ed a cui hanno già aderito oltre 800 realtà localizzate in 44 paesi.
Per ispirare nuovi attori nell’impegno per l’azzeramento del Gender Gap, sono previsti tre eventi gratuiti nei mesi di gennaio e febbraioaperti a tutti gli aderenti all’UN Global Compact e ad aziende esterne all’iniziativa ma interessate ad approfondire i temi dellaGender Equality:
The United Nations Global Compact (UNGC) has launched the campaign “Global Goals in Action”, which aims to enhance the commitment of its member companies to implementing the Global Goals promoted by the 2030 UN Agenda.
In particular, the campaign is divided into Video-Series focused on the experience of 5 multinational companies – Safaricom, Colgate-Palmolive, Iberdrola, Hilton, Natura & Co – that have effectively aligned their business strategies with the Ten Principles of the UN Global Compact and have taken concrete action on SDGs. The story highlights the benefits to be derived from joining the UN Global Compact in terms of business opportunities, international visibility and thematic insight.
Since 2015, launch year of the Global Agenda for Sustainable Development, the United Nations Global Compact (UNGC) has integrated the 17 Global Goals (SDGs) into its mission and vision. The Making Global Goals Local Business campaign of the Global Compact aims to promote SDGs on a global scale through in-depth activities, release of information and support carried out at the local level and addressed to UNGC member companies and organizations.
In this context and with the aim of enhancing its commitment to sustainable development, each year the UNGC identifies and celebrates a group of SDGs Pioneers – individuals employed in the private sector who are distinguished by exceptional commitment and leadership shown to the advancement of the Global Goals.
» DISCOVER THE SDG PIONEERS 2018
This year, Global Compact has decided to do more, promoting the SDGs Pioneers Local Roundfor the first time, which will precede the SDGs Pioneers Global Round and will be managed in collaboration with the Global Compact Local Networks.
The objective of the Local Round | Italy will be to recognize one Young Professional (35 and under) employed at any level in a company participating(directly or as Subsidiary) in the UN Global Compact and engaged daily in the advancement of the 2030 Global Goals.
More specifically, candidates for the title of SDGs Pioneer | Italy must work in companies which:
SDG PIONEERS LOCAL ROUND | ITALY - TIMELINE
» February 1, 2019: launch of the initiative
» February 1 – April 15: collection of nominations
» May 17, 2019: The celebration event of the SDGs Pioneer | Italywill be held in Milan and hosted by FEEM - Fondazione Eni Enrico Mattei.
Each national SDGs Pioneer will directly access the Global Round(June–September).
The SDGs Pioneers 2019 will be announced and celebrated during the UNGC’s Leaders’ Summit 2019 (New York, September 2019).
Taking part in the SDGs Pioneers 2019 campaign is an opportunity to:
» recognize the professionalism and the workdone in support of the 2030 Agenda by a Young Professional inside their company, showing outside how an under-35 resource can decisively contribute to steer business models towards sensitivity and rationale for environmental, social, as well as economic challenges;
» increase the visibility of the company’s and its leaders’ commitment regarding sustainable development issues, understood as enabling condition for the Young Professional to operate as an “agent of change”.
» meet the international community active in the advancement of Global Goals and access – with a leading role – one of the most important flagship events promoted by UN Global Compact: the Leaders’ Summit 2019.
NOMINATE YOURSELF AS “SDGs PIONEER | ITALY” » NOMINATE SOMEONE YOU KNOW » SDGs PIONEERS LOCAL ROUND - FAQ »
CONTACTS
For further information on the initiative, please contact:
Margherita Macellari - Project Manager,
Laura Capolongo - Admin,
Giulia Giuffrè, Group Marketing Director e Sustainability Ambassador del Gruppo Irritec - azienda siciliana leader negli impianti di irrigazione a goccia per il settore agricolo - è la SDG Pioneer Italy per l’anno 2020.
Ad essere premiato, è il suo impegno in prima persona sia per l’integrazione degli SDGs quali elemento aziendale fortemente strategico, con un conseguente adattamento alla sostenibilità di processi e operazioni, sia per la promozione dell’iniziativa UN Global Compact e dei suoi valori all’interno e all’esterno dell’organizzazione. Un progetto importante, che ha coordinato in prima persona è Agri-Lab, “laboratorio itinerante” pensato per i Paesi in via di sviluppo che ha come obiettivo promuovere la cultura del risparmio idrico in agricoltura. Oltre a questo, Giuffré è particolarmente impegnata sul tema dell’imprenditorialità femminile: dal 2020 fa parte dell’associazione “Donne dell’Ortofrutta” e ha ricevuto a Palermo il premio “DonnaAttiva2020” per la “capacità di coniugare l’etica del lavoro e le solide tradizioni familiari all’innovazione tecnologica quale volano di sviluppo per l’intero territorio e co-fautore del benessere sociale”.
For the second year, the Global Compact Network Italy launches the "SDG Pioneer Local Round" campaign to identify a new SDG Pioneer Italy.
Using business as a positive force to support SDGs: in line with this vision, the competition aims to identify and celebrate a Business Professional active at any level within a Global Compact member company (directly, or as a Subsidiary) and daily engaged in the advancement of Agenda 2030.
Il Global Compact delle Nazioni Unite ha nominato oggi Giulia Giuffrè, Board Member e Sustainability Ambassador di Irritec S.p.A.,azienda siciliana tra i leader mondiali nel settore dell’irrigazione di precisione, “SDG Pioneer 2021 per la gestione sostenibile dell’acqua”. Giuffrè aveva già ricevuto il riconoscimento di SDG Pioneer Italy 2020 (round locale) lo scorso dicembre.
Gli SDG Pioneers sono business leader premiati dall’UN Global Compact per aver svolto un lavoro eccezionale nella promozione degli SDGsattraverso l'implementazione dei Dieci Principidel Global Compact su diritti umani, ambiente, lavoro e anti-corruzione. Quest’anno, la selezione globale si è concentrata su professionisti che lavorano a qualsiasi livello in una delle aziende aderente Global Compact delle Nazioni Unite e i vincitori selezionati provengono da ogni continente.
La pandemia di COVID-19 ha reso ancora più urgente l’azione pubblica e privata per il Clima.
In questa logica, il Global Compact delle Nazioni Unite ha di recente lanciato la campagna per la sottoscrizione dello Statement “Uniting Business and Governments to Recover Better” da parte deiCEO di aziende già impegnate su Business Ambition for 1.5°C e “Science-Based Targets”.
Dal 2015, anno di lancio dell’Agenda Globale per lo Sviluppo Sostenibile, il Global Compact delle Nazioni Unite (UNGC) ha integrato i 17 Global Goals (SDGs) all’interno della propria missione vision. La campagna Making Global Goals Local Businessdel Global Compact, ha come obiettivo quello di promuovere gli SDGssu scala globale attraverso attività di approfondimento, divulgazione e supporto realizzate al livello locale e rivolte alle aziende ed organizzazioni aderenti all’UNGC.
In tale quadro e con l’obiettivo di valorizzare l’impegno per lo sviluppo sostenibile, ogni anno l’UNGC individua e celebra un gruppo di SDG Pioneers –ossia soggetti impiegati nel settore privatoche si contraddistinguono per un impegno ed una leadership eccezionali dimostrati a supporto dell’avanzamento dei Global Goals.
» SCOPRI CHI SONO GLI SDG PIONEERS 2018?
Quest’anno, il Global Compact ha deciso di fare di più, promuovendo per la prima volta gli SDG Pioneers Local Round che precederanno l’SDG Pioneers Global Round e saranno gestiti in collaborazione con i Network Locali del Global Compact.
Obiettivo del Local Round | Italy sarà quello di riconoscere uno Young Professional (età fino a 35 anni) attivo a qualsiasi livello all’interno di un'azienda aderente(direttamente, o come Subsidiary) all’UN Global Compact e quotidianamente impegnato nell’avanzamento dei Global Goals 2030.
Più in dettaglio, i candidati al titolo di SDG Pioneer | Italy devono lavorare in aziende che:
SDG PIONEERS LOCAL ROUND | ITALY - TIMELINE
» 1° febbraio 2019: lancio dell’iniziativa
» 1° febbraio – 30 Aprile: raccolta delle candidature
» giugno 2019: annuncio dell'SDG Pioneer | Italy
L'SDG Pioneer nominato al livello nazionale accederà direttamente al Round globale (giugno–settembre).
Gli SDG Pioneers 2019 verranno annunciati e celebrati in occasione dell’UNGC Leaders Summit 2019 (New York, settembre 2019).
Prendere parte alla campagna SDG Pioneers 2019 è un’opportunità per:
» premiarel'operato e la professionalità di uno/-a Young Professional interno/-a all'aziendaa supporto dell'Agenda 2030, mostrando all’esterno come una risorsa under 35 possa contribuire in modo incisivo ad orientare i modelli di business verso sensibilità e logiche attente alle sfide ambientali e sociali, oltre che economiche;
» valorizzare il commitment dei vertici e dell'azienda nel suo complesso sui temi dello sviluppo sostenibile, come condizione abilitante affinché lo/-a Young Professionalpossa operare come "agente del cambiamento"
» incontrare la community internazionale attiva per l'avanzamento dei Global Goalse accedere - con un ruolo da protagonista - ad uno degli flagship event più importanti promossi dall'UN Global Compact: il Leaders Summit 2019.
CANDIDATI COME “SDG PIONEER | ITALY” » NOMINA UNA PERSONA CHE CONOSCI » SDG PIONEERS LOCAL ROUND - FAQ »
CONTATTI
Per un approfondimento sull'iniziativa, si prega di inviare una email a:
Margherita Macellari - Project Manager,
Laura Capolongo - Admin,
Per il secondo anno, il Global Compact Network Italia lancia la campagna “SDG Pioneer Local Round” per individuare un nuovo SDG Pioneer Italy.
Usare il business come forza positiva a supporto degli SDGs: coerentemente con tale visione, il concorso punta ad individuare e celebrare un/-a Business Professional attivo/-a a qualsiasi livello all’interno di un'azienda aderente al Global Compact (direttamente, o come Subsidiary) e quotidianamente impegnato/-a nell’avanzamento dell’Agenda 2030.
Global Compact Network Italia e B Lab Europe insieme per la promozione del business come forza positiva per creare una società più giusta, inclusiva e sostenibile.
In uno scenario mondiale sempre più critico e difficile, GCNI e B Lab Europe firmano un Memorandum of Understanding al fine di unire le forze nella diffusione di nuovi paradigmi di business “rigenerativi”, ovvero che abbiano un impatto positivo non solo per gli shareholder ma anche per l’ambiente, la comunità, i dipendenti e tutti gli stakeholder.
Già a gennaio 2020 infatti le due realtà hanno congiuntamente lanciato lo strumento di misurazione del progresso verso il raggiungimento dei diciassette Sustainable Development Goal 2030dedicato al mondo del business, denominato SDG Action Manager.
Nell’ottica di un crescente impegno verso la trasparenza, UN Global Compact ha annunciato il lancio di una nuova piattaforma direporting, che uniformerà l’impegno delle aziende aderenti a livello globale ed entrerà in funzione a partire dall’inizio del 2023. La nuova Communication on Progress (CoP) migliorerà la raccolta dei dati e permetterà alle imprese di misurare e dimostrare i propri progressi suiDieci Principi e sugliObiettivi di Sviluppo Sostenibile in maniera armonizzata; allo stesso tempo, aiuterà gli stakeholder ad effettuare comparazioni tra competitor.
Le novità per i partecipanti all’iniziativa onusiana vanno da un periodo univoco direporting ad un questionario che copre tutte le 4 aree dei principi UNGC.
The Ten Principles of the United Nations Global Compact to guide business leaders in responding to the crisis
The Global Compact, the world's largest corporate sustainability initiative, calls on business leaders around the world to unite to support workers, communities and companies affected by the COVID-19 pandemic. A coordinated international plan, involving the private sector, will be critical to support the people and companies affected, limit further disruption to the economy and facilitate business continuity for a rapid recovery. The Ten Principles of the Global Compact can be a source of inspiration for companies to respond to the crisis and uncertainty of this time.
The Ten Principles and the SDGs are also an important guide to think about "afterwards", to continue working together – now more than ever – to create a new economy and a new society, both more resilient, healthy, fair and capable of living in balance with nature.
- Francesco Starace è l’unico rappresentante proveniente dal settore Utility Elettriche e l’unico italiano ad entrare nel Consiglio del Global Compact delle Nazioni Unite
Il Segretario Generale delle Nazioni Unite António Guterres ha confermato Francesco Starace, Amministratore delegato e Direttore generale del Gruppo Enel, nel Consiglio di Amministrazione del Global Compact delle Nazioni Unite (UN Global Compact) per i prossimi tre anni (2018-2021). Starace, che era già stato nominato per il primo mandato di tre anni a maggio 2015, è l’unico rappresentante proveniente dal settore Utility Elettriche e l’unico italiano tra i 21 membri del nuovo Consiglio.
“La società odierna si trova ad affrontare questioni e sfide molto urgenti. Sono molto orgoglioso di far parte del Consiglio di Amministrazione del Global Compact delle Nazioni Unite che, attraverso la sua visione e la sua attività, non solo disegna una chiara roadmap per lo sviluppo sostenibile del pianeta, ma abilita aziende e comunità a contribuire alla risoluzione di queste sfide. Come comunità globale abbiamo le risorse e il know-how per raggiungere tutti i 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell’ONU, ma dobbiamo lavorare insieme e velocemente per delineare il percorso davanti a noi. Ringrazio il Segretario Generale delle Nazioni Unite per l’opportunità concessami di continuare a lavorare per la realizzazione di questo importante obiettivo”, ha dichiarato Francesco Starace, Amministratore delegato di Enel.
L'eliminazione della corruzione richiede un'azione collettiva da parte di tutte le parti interessate.
In questa logica, l’UNGC ha lanciato una “Anti-Corruption Call-to-Action” tramite la quale le aziende firmatarie potranno rivolgere un appello ai Governi al fine di incoraggiare politiche ed azioni a supporto della lotta alla corruzione.
“Recovery in a Sustainable Way”, questo il tema della sessione virtuale promossa il 16 giugno dal Global Compact Network Italia (GCNI) in collaborazione con il Network locale Switzerland and Liechtenstein. L’evento è stato organizzato nell’ambito dell’edizione 2020 del Leaders Summit del Global Compact, a cui hanno preso parte oltre 17.000 persone attive in tutto il mondo sui temi dello sviluppo sostenibile.
Presupposto di questa riflessione congiunta sulle fasi di ripartenza e ricostruzione post pandemia, come ricordato in apertura da Marco Frey – Presidente GCNI, la convinzione che dall’emergenza sanitaria da pandemia di Covid-19 possa e debba scaturire una sensibile accelerazione della “Just Transition”, in corso già da diversi anni e che punta alla realizzazione di un mondo che sia pienamente coerente con gli obiettivi indicati dall’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibiledelle Nazioni Unite.
L’incipitè prontamente raccolto dal prof. Enrico Giovannini – Portavoce di ASviS e membro della Taskforce governativa per la ripartenza, che rilancia: “Il Piano Colao per l’Italia si basa sui principi di trasformazione, sostenibilità ed equità, da declinarsi lungo tre direttrici: la digitalizzazione, la transizione ecologica, la lotta alle disuguaglianze - con un’attenzione speciale al tema gender”. “Tuttavia, - continua Giovannini – i nuovi sforzi per la realizzazione degli SDGs dovranno essere tali da riuscire a compensare gli effetti della crisi post-pandemica che ci colpirà sia sul piano economico che sociale. Occorre, quindi, partire ora. Governo ed imprese, insieme."
Due le grandi aziende invitate a condividere il loro approccio alla ripartenza: Pirelli & C. e la filiale italiana della svizzera Nestlé.
Dipendenti, catena di fornitura, comunità esterna sono le tre priorità che Pirelli, azienda leader dell’automotive, si è data durante l’emergenza e ora nella recovery. “Particolare attenzione è riservata alla salute e sicurezza, nonché alla formazione ed al re-skilling delle persone coinvolte nella catena del valore; alla riduzione dell’impatto ambientale, in piena coerenza con i Science Based Targets; ed, infine, al ruolo sociale che l’impresa in questa fase è chiamata a giocare per contrastare gli effetti destabilizzanti della pandemia.” afferma Filippo Bettini, Chief Sustainability e Risk Governance Officer –Pirelli & C.
Manuela Kron, Head of Corporate & Consumer Communication – Nestlé Italiana, apre invece una finestra sul ruolo dei consumatori come sustainability driver per un’azienda di largo consumo: “Da parte dei nostri clienti” - afferma Kron – “resta invariata la domanda di un impegno continuativo ed efficace dell’impresa sul tema del packaging.” e prosegue: “La pandemia ha, temporaneamente, arrestato la sfida globale verso un mondo a plastica-zero. Ci siamo ritrovati ad essere dipendenti dalla plastica single-use per motivi igienico-sanitari, il che comporta un rinnovato ed oculato impegno da parte delle aziende in termini di gestione, smaltimento e riciclo dei rifiuti”. Kron, infine, ha affrontato il tema della forte interconnessione che caratterizza le varie componenti del sistema produttivo del Food e, quindi, della conseguente necessità in tempo di crisi di approcciare ad esso come fosse un unicum per consentire a tutti gli attori coinvolti di continuare a funzionare.
In chiusura, l’ex-Ministro Giovannini rivolge un appello alla classe politica: “Spero che alla ripresa delle attività, il Governo inizi a disegnare le procedure del futuro Cipess – Comitato Interministeriale per la Programmazione Economica e lo Sviluppo Sostenibile, che dal 2021 sarà operativo e gestirà gli investimenti pubblici. L’approccio sostenibile, per il nostro Paese, deve tradursi anche in una gestione più agile delle opere pubbliche e il passaggio dal Cipe al Cipess è un’opportunità in questa direzione”.
Il Segretario Generale delle Nazioni Unite António Guterres ha di recente nominato la kenyota Sanda Ojiambonuovo Direttore Esecutivo del Global Compact delle Nazioni Unite. Come seconda donna ad essere nominata nel ruolo, Ojiambo succederà il 17 giugno 2020 a Lise Kingo, alla quale il Segretario Generale è profondamente grato per la dedizione e leadership strategica dimostrate nella funzione di guida del Global Compact e di avanzamento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile.
Ojiambo, dal 2010 ha ricoperto il ruolo di Sustainable Business and Social Impact Manager per Safaricom Plc, Kenya. È stata anche dal 2008 al 2010 Senior Manager di Safaricom e delle MPESA Foundation, Kenya, periodo durante il quale ha guidato l'implementazione di diverse iniziative di partenariato pubblico-privato tra Safaricom e le organizzazioni delle Nazioni Unite. Nel corso della sua carriera, ha coltivato e gestito relazioni con aziende leader ed organizzazioni della società civile. In questo impegno, è incluso il suo lavoro di capacity building in Somalia insieme a UNDP e CARE International. Ojiambo ha conseguito un Master of Arts in Public Policy presso la University of Minnesota, USA, e un Bachelor of Arts in Economics and International Development presso la McGill University, Canada.
A partire da gennaio 2018 il Global Compact delle Nazioni Unite (UNGC) ha lanciato un nuovo modello di governance che prende il nome di “One Global Compact”. Obiettivo dell'UNGC è rafforzare il proprio impegno nell’affiancare le aziende in tutto il mondo nell’integrare i Dieci Principi all’interno delle proprie strategie e operazioni e nel realizzare i 17 Obiettivi previsti dall’Agenda 2030.
In un contesto geopolitico internazionale incerto e in un mondo dove persistono povertà estrema e disuguaglianze e il cambiamento climatico rappresenta un’emergenza sempre più urgente, il Global Compact rappresenta uno dei veri e propri fari per un mondo più sostenibile e sicuro. I Dieci Principi non sono mai stati più importanti, fornendo un quadro etico e di business per aiutare il settore privato a generare valore, rafforzando i principi e diritti fondamentali.
La Sustainable Ocean Business Action Platform del Global Compact delle Nazioni Unite riunisce rappresentanti di Governi, mondo accademico e imprese per determinare come le industrie oceaniche possano avanzare verso gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs). Il lavoro della piattaforma si basa sui Dieci Principi del Global Compact delle Nazioni Unite, che delineano le responsabilità delle imprese nei settori dei diritti umani, del lavoro, dell'ambiente e della lotta alla corruzione.
L'oceano è vitale per il benessere e la prosperità dell'umanità. Per realizzare le ambizioni globali delineate dagli SDG, ci troviamo di fronte alla necessità di espandere il nostro uso dell'oceano. La produzione di cibo, materie prime, energia ed i servizi di trasporto dovranno però rispettare criteri di sostenibilità, per contribuire alla riduzione del riscaldamento globale e degrado ambientale. Oggi, minacce come la sovrapesca (overfishing), i rifiuti marini e l'acidificazione hanno reso molto fragile la salute degli oceani.
“L’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile ci impone di guidare il mondo verso un futuro migliore e non a caso dunque la Presidenza italiana del G20 ha adottato i suoi principi - Persone, Pianeta e Prosperità - come pilastri della propria azione”. Lo ha dichiarato in un videointervento al UN Global Compact Leaders Summit la Vice Ministra degli Esteri Marina Sereni, che ha aggiunto: “Purtroppo l’attuazione dell’Agenda ha subito un rallentamento a causa della pandemia, anche se proprio a causa di questa crisi abbiamo tutti capito che il modello di sviluppo globale finora seguito è insostenibile”.
“Ora – ha spiegato Sereni – è il momento per gettare le basi per un mondo diverso e migliore, in cui si adottino nuovi modelli di sviluppo incentrati sull’inclusione socio-economica e sulla collaborazione reciproca. La Strategia Nazionale italiana per lo Sviluppo Sostenibile sostiene con forza l’Agenda 2030, sulla base dell’idea che ‘nessuno deve restare indietro’, in un quadro di partnership con i Paesi più poveri, in particolare quelli dell’Africa, per fornire know-how, aiuti alimentari, sostegno all’agricoltura, infrastrutture e soluzioni per persone con disabilità. La Cooperazione Italiana – ha proseguito la Vice Ministra – supporta inoltre questi Paesi anche nel raggiungimento della dimensione ambientale dell’Agenda 2030”.
Il prossimo 24 settembre, si terrà a New York il Leaders Summit 2024, la Conferenza promossa annualmente dal Global Compact delle Nazioni Unite che riunisce leader politici e aziendali, rappresentanti della società civile e funzionari delle Nazioni Unite, provenienti da tutto il mondo ed impegnati nell’avanzamento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile.
Il programma dell’edizione 2024 prevede un’intera giornata di lavori in cui si alterneranno sessioni plenarie, workshop e momenti di networking, volti ad approfondire le tematiche e le sfide globali più urgenti, fare il punto sui risultati finora raggiunti dal settore privato in ambito di sostenibilità, analizzare le risorse e gli strumenti necessari per fissare obiettivi ambiziosi e misurabili ed accelerare i progressi verso gli SDGs.
Cari partecipanti al Global Compact delle Nazioni Unite,
siamo da poco entrati nel 2023 e viviamo in un mondo fragile e profondamente diviso. La guerra in Ucraina, la crisi energetica ed alimentare, il cambiamento climatico, i fenomeni meteorologici estremi, le minacce alla democrazia, la pandemia e numerosi altri eventi avversi come l’inflazione, le oscillazioni monetarie e la recessione incombente, minano i nostri sforzi per un mondo sostenibile. Sono sfide globali che dobbiamo affrontare insieme: facciamo sì che nel 2023 si punti nuovamente al progresso. Abbiamo a disposizione diverse soluzioni ed una serie di importanti opportunità che possono contribuire alla creazione di un mondo più sostenibile e inclusivo.
Cari Partecipanti al Global Compact delle Nazioni Unite,
in un momento come quello attuale in cui stiamo assistendo all’esacerbarsi di grandi sfide globali - tra cui, cambiamenti climatici, conflitti armati, aumento delle disuguaglianze, mutazioni socio-economiche e geopolitiche -, la convergenza di megatrend sociali, tecnologici, politici ed economici sta producendo complessità, incertezze e sconvolgimenti senza precedenti.
Di fronte a questa situazione, siamo chiamati a prendere scelte e cogliere opportunità sempre più importanti e decisive. Ed è evidente come sia le nostre azioni, che le possibili non azioni, generino grandi impatti e conseguenze.
Negli ultimi anni, ho constatato che i leader aziendali sono sempre più consapevoli del potenziale che il settore privato può mettere in campo per affrontare e risolvere i problemi globali, facendosi così promotore di una trasformazione profonda. Gli stessi leader hanno potuto condividere soluzioni trasversali e progressi raggiunti in diversi ambiti, tra cui l’azione per il clima, le energie rinnovabili e il salario dignitoso, in occasione dei numerosi incontri globali, regionali e locali organizzati dal Global Compact delle Nazioni Unite.
L’evento è stato organizzato dal Global Compact delle Nazioni Unite in collaborazione con il Global Compact Network Argentina e ha riunito leader locali e globali in rappresentanza di aziende, società civile, Governi, Network Locali del Global Compact, Nazioni Unite con l’obiettivo di catalizzare l’azione e l’impatto sui 10 Principi e i Sustainable Development Goals (SDGs).
In vista del successivo meeting globale - che si terrà nella seconda parte dell’anno e sarà dedicato ad un confronto sui progressi registrati al livello nazionale nell’implementazione degli SDGs - Making Global Goals Local Business – Argentina ha rappresentato un'opportunità per le imprese di tutto il mondo di prender parte attivamente alla condivisione dello stato dell’arte registrato in tutta l'America Latina con riguardo al perseguimento dell’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile. L’Argentina, in particolare, è un buon esempio di collaborazione multistakeholder a supporto dei Global Goals, dal quale tutti i presenti hanno potuto prendere spunti ed ispirazione.
The event was organized by the United Nations Global Compact in collaboration with the Global Compact Network Argentina and brought together local and global leaders representing firms, civil society, governments, and the UN Global Compact local networks, with the aim of catalysing the action and impact on the 10 Principles and the Sustainable Development Goals (SDGs).
In view of the next global meeting - which will be held during the second half of the year and will be dedicated to a discussion on the progress made at national level on the implementation of the SDGs - Making Global Goals Local Business – Argentinarepresented an opportunity for firms all over the world to take an active part in sharing the current status recorded throughout Latin America with regard to the pursuit of the 2030 Agenda for Sustainable Development. Argentina, in particular, is a good example of multi-stakeholder collaboration in support of the Global Goals, from which all those present were able to take insights and inspiration.
Si sta per chiudere un anno molto difficile, a causa della deflagrazione della pandemia di Covid-19 e ai suoi altissimi costi al livello umano, sociale ed economico. Il 2020 è stato, però, anche un anno importante per il Network italiano del Global Compact e, più in generale, per lo sviluppo sostenibile. Abbiamo, infatti, celebrato il primo Ventennale dell’UN Global Compact e inaugurato la “Decade of Action” per la realizzazione dell’Agenda ONU entro il 2030.
Di concerto con il Global Compact Office di New York e gli altri Network Locali, in particolare quelli europei, è stata lanciata una nuova call to action alle imprese di tutto il mondo per uno sforzo straordinario nell’integrazione dei Dieci Principi UNGC e dei diciassette SDGs al livello strategico, considerando non solo la dimensione interna ma l’intera sfera d’influenza delle organizzazioni, valutando i propri impatti sul mercato, a partire dalle catene di fornitura, sino all’intera comunità e alle istituzioni.
Nell’ottica di un crescente impegno verso la trasparenza, UN Global Compact ha annunciato il lancio della nuova piattaforma di reporting, che uniformerà l’impegno delle aziende aderenti a livello globale ed entrerà in funzione dal 27 marzo 2023, per le aziende che hanno aderito entro il 31 dicembre 2022. La nuova Communication on Progress(CoP) migliorerà la raccolta dei dati e permetterà alle imprese di misurare e rendicontare i propri progressi sui Dieci Principi e sugli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile in maniera armonizzata; allo stesso tempo, aiuterà gli stakeholder ad effettuare comparazioni tra competitor.
Nell’ottica di un crescente impegno verso la trasparenza, UN Global Compact ha annunciato il lancio della nuova piattaforma direporting, che uniformerà l’impegno delle aziende aderenti a livello globale ed entrerà in funzione dal 27 marzo 2023, per le aziende che hanno aderito entro il 31 dicembre 2022. La nuova Communication on Progress (CoP) migliorerà la raccolta dei dati e permetterà alle imprese di misurare e rendicontare sui propri progressi sui Dieci Principi e sugli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile in maniera armonizzata; allo stesso tempo, aiuterà gli stakeholder ad effettuare comparazioni tra competitor.
Le imprese di piccole e medie dimensioni sono il motore della crescita per il settore privato, sia nei Paesi avanzati che in quelli in via di sviluppo. Con le crescenti preoccupazioni derivanti dai cambiamenti climatici e dalle disuguaglianze sociali, le PMI non possono esimersi dall’integrare i criteri di sostenibilità nelle proprie strategie aziendali.
Per accompagnare le piccole e medie imprese in questo percorso, il Global Compact delle Nazioni Unite ha ideato un nuovo programma di apprendimento online: «Small Business, Big Impact: A Six-Step Journey to Drive Sustainability and Business Growth». Il training verrà lanciato il 30 maggio e sarà disponibile in inglese, arabo, francese, portoghese e spagnolo. La registrazione è aperta e gratuita per tutte le PMI.
Secondo quanto emerge dal CEO Study, condotto dal Global Compact delle Nazioni Unite e Accenture, gli amministratori delegati si trovano ad operare in un contesto globale estremamente complesso: il 93% degli AD coinvolti sta infatti incontrando 10 o più difficoltà simultanee nella gestione del proprio business e l’87% teme che le discontinuità in atto limiteranno il conseguimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) delle Nazioni Unite. Sebbene gli amministratori delegati siano sempre più preoccupati da questo contesto, concordano quasi all’unanimità (98%) sulla crucialità della sostenibilità per lo svolgimento delle proprie attività, un sentimento cresciuto di 15 punti percentuali negli ultimi 10 anni.
Il 12esimo CEO Study dell’UN Global Compact e Accenture raccoglie informazioni da più di 2.600 AD provenienti da 128 paesi e operanti in 18 settori industriali, approfondite in oltre 130 interviste: si tratta del più grande campione mai preso in esame, a livello globale, dall’avvio del CEO Study Program nel 2007. Nell’analisi, i manager mettono in guardia sul rischio della convergenza di fattori altamente impattanti per le imprese e la società, quali la fragilità del multilateralismo e l’instabilità socioeconomica, la discontinuità nelle catene di fornitura e gli effetti immediati del cambiamento climatico.
Il 4 e 5 giugno si è tenuto a Berlino il primo incontro dello European Peer Learning Group sul tema Corporate Climate Strategies. L’iniziativa è stata organizzata dai Network Locali del Global Compact tedesco, francese, spagnolo, italiano, svizzero e danese. L’obiettivo è di promuovere il dialogo tra aziende provenienti da diversi contesti nazionali e favorire il confronto tra le proprie esperienze sull’importanza di adottare una strategia aziendale sul clima e di porsi obiettivi climatici ambiziosi, che siano in linea con il target definito dall’Accordo di Parigi sul Clima di limitare l’aumento del riscaldamento globale a 1.5° C.
Al meeting hanno partecipato 20 aziende tra cui 4 italiane: A2A, Artsana, Ferrovie dello Stato, Snam, già impegnate su una propria strategia sul clima. Durante l'incontro è stata discussa l'importanza di un allineamento del settore business agli Science-Based Targets.
Le aziende partecipanti hanno avuto modo di lavorare in modo interattivo con scambi di esperienze aziendali e lavori di gruppo. Dapprima sono stati individuati i driver fondamentali che spingono le aziende a elaborare una strategia sul clima: il commitment del top management, la credibilità del brand e la reputazione aziendale, le aspettative e la trasparenza verso gli stakeholder, l’accrescimento della competitività dell’azienda e delle opportunità di mercato.
"INTEGRARE GLI SDGs NEL REPORTING AZIENDALE: UNA GUIDA PRATICA", sviluppata dall’UN Global Compact in collaborazione con il GRI – Global Reporting Initiative, propone un processo strutturato in tre fasi e incentrato sulla prioritizzazione fondata sui principi per incorporare gli obiettivi di sviluppo sostenibile all’interno delle procedure di reporting aziendale già esistenti.
A marzo 2022, il Global Compact delle Nazioni Unite ha lanciato la CFO Coalition for the SDGs. La piattaforma, dedicata ai CFO delle aziende aderenti a UNGC, è finalizzata a creare uno spazio di confronto e condivisione di esperienze tra pari, investitori e istituzioni finanziarie che porti ad elaborare nuovi framework condivisi e raccomandazioni per orientare i capitali privati verso un mercato a supporto degli investimenti per lo sviluppo sostenibile. Maggiori informazioni sulla piattaforma sono disponibili qui.
Attualmente, partecipano alla Coalition 70 CFO (di cui 6 italiani) di aziende aderenti al Global Compact a livello globale.
UNGCN Italia terrà una sessione informativa, riservata alle aziende aderenti, per fornire una panoramica sullaCFO Coalition,identificare le aree di coinvolgimento per gli aderenti italiani particolarmente attivi sul tema finanza sostenibile ed esplorare le diverse modalità di partecipazione all’iniziativa.
La Science Based Targets initiative ha pubblicato il terzo Report sui progressi "Scaling Corporate Climate Action Worldwide".
Il prossimo 21 aprile si terrà in modalità web il secondo incontro dell’anno dedicato alla presentazione di “SDG Action Manager” strumento strategico ed operativo nato dalla partnership tra UN Global Compact e B-Lab per supportare tutti i tipi di imprese nel misurare e sviluppare l’impatto delle proprie performance di sostenibilità ed accelerare, quindi, il proprio percorso organizzativo di avanzamento verso gli SDGs.
L'SDG Action Manager - gratuito e online - integra la valutazione del B Impact di B Lab, i Dieci Principi dell'UN Global Compact e gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile, consentendo alle aziende di agire in modo significativo attraverso l'autovalutazione dinamica, il benchmarking e il miglioramento. Si parte dall’identificazione degli SDGs prioritari per poi passare all’impostazione delle strategie aziendali finalizzate al loro raggiungimento, in termini di buone pratiche, output, gestione dei rischi e collaborazioni con altre realtà.
On 22 of May 2020, United Nations Secretary-General António Guterres announced the appointment of Sanda Ojiambo of Kenya as Executive Director of the United Nations Global Compact. As the second woman to be appointed in the role, she will succeed Lise Kingo of Denmark to whom the Secretary‑General is deeply grateful for her dedication and strategic leadership in steering the work of the Global Compact and broadening its contribution to the realization of the Sustainable Development Goals.
Ms. Ojiambo, who assumes the role on 17 June 2020, will bring 20 years of experience to lead the UN Global Compact in its next phase to mobilize a global movement of sustainable companies and stakeholders and bring the full weight of the private sector to achieve the Sustainable Development Goals (SDGs). She has served as Head of Sustainable Business and Social Impact, Safaricom Plc, Kenya since 2010. Ms. Ojiambo was also the Senior Manager of Safaricom and MPESA Foundations, Kenya from 2008 to 2010, during which she led the implementation of several public-private partnership initiatives between Safaricom and UN organizations. Throughout her career, she has cultivated and managed relationships with key business entities and civil society organizations, including her capacity development work in Somalia with UNDP and CARE International. Ms. Ojiambo holds a Master of Arts in Public Policy from the University of Minnesota, USA, and a Bachelor of Arts in Economics and International Development from McGill University, Canada.
La domanda di istruzione sul tema Business & Human Rights sta crescendo in tutto il mondo. Le Università e gli enti accademici giocano un ruolo chiave nella formazione di una futura classe di leader del settore imprenditoriale capace di gestire gli impatti delle proprie aziende sui Diritti Umani al livello locale ed internazionale.
Per tale motivo, il Global Compact delle Nazioni Unite, in collaborazione con Principles for Responsible Management Education (PRME), ha invitato le imprese a sottoscrivere una lettera aperta rivolta alle istituzioni accademiche affinchè queste integrino il tema Business & Human Rights all’interno dei loro piani didattici.
Per visualizzare la lettera e l’elenco delle aziende che hanno già risposto all’appello, clicca qui
CEOs are facing an enormously challenging global context, with the vast majority (93%) experiencing 10 or more simultaneous challenges to their businesses and 87% warning that current levels of disruption will limit delivery of the UN Sustainable Development Goals (SDGs), finds the largest CEO study on sustainability ever conducted by the UN Global Compact and Accenture (NYSE: ACN). While CEOs are increasingly concerned about these headwinds, nearly all (98%) agree that sustainability is core to their role, a sentiment that has grown 15 percentage points over the last 10 years of the study.
The 12th United Nations Global Compact-Accenture CEO Study draws on insights from more than 2,600 CEOs across 128 countries, 18 industries, and over 130 in-depth interviews — making this the largest-ever sampling of executives, including the biggest group of CEOs from the Global South, since the start of the CEO study program in 2007. In the study, CEOs forewarn about the impact of converging setbacks for business and society, from faltering multilateralism and socioeconomic instability to supply-chain interruptions and the immediate effects of climate change.
In January 2018 the United Nations Global Compact (UNGC) launched a new governance model called "One Global Compact". The UNGC’s aim is to strengthen its commitment to supporting companies all over the world in their integration of the Ten Principles into their strategies and operations and in their implementation of the 17 Goals envisaged by the 2030 Agenda.
In an uncertain international geopolitical context and in a world where extreme poverty and inequality persist and climate change has become an increasingly urgent emergency, the Global Compact is one of the real guiding lights for a more sustainable and secure world. The Ten Principles have never been more important, providing an ethical and corporate framework to help the private sector generate value, strengthening fundamental rights and principles.
The world leaders in sustainability will be meeting again in New York on 21st September at the initiative of the United Nations Global Compact.
At the UNGC Leaders Summit 2017, particular attention will be paid to the theme of public privatepartnerships for achieving the 2030 Global Goals. A consideration shared at the highest level on the ways to ensure a wider, more meaningful and effective engagement of businesses, institutions and stakeholder organizations in global action for sustainable development will be promoted and developed within the Summit.
The new UN Global Compact’s CFO Taskforce gets underway with a two-year programme designed to put corporate finance at the centre of the Sustainable Finance agenda to advance the Sustainable Development Goals (SDGs). The Taskforce was launched, in Milan, with an event hosted by Borsa Italiana last December 17th.
There are four italian companies among the founding members of the Taskforce: Enel, Eni, Pirelli, Terna.
The United Nations Global Compact's Sustainable Ocean Business Action Platform brings together representatives from governments, academia and business to determine how ocean industries can advance towards the Sustainable Development Goals (SDGs). The Platform's work is based on the Ten Principles of the United Nations Global Compact, which outline the responsibilities of business in the areas of human rights, labour, the environment and anti-corruption.
The ocean is vital for the well-being and prosperity of humanity. To realize the global ambitions outlined by the SDGs, we face the need to expand our use of the ocean.
However, the production of food, raw materials, energy and transport services will need to be sustainable in order to contribute to the reduction of global warming and environmental degradation. Today, threats such as overfishing, marine litter and acidification have made ocean health very fragile.
The UN Global Compact stands with the United Nations and world leaders in expressing our deep concern about the ongoing war in Ukraine and unequivocal demand for peace. This unlawful and unprovoked attack by Russia serves as a timely and tragic reminder that we need to reject conflict anywhere as an affront to peace everywhere.
The member states of the United Nations have responded to this war quickly and almost unanimously, deploring “in the strongest terms the aggression by the Russian Federation against Ukraine.” The message is loud and clear: End hostilities in Ukraine — now. Silence the guns — now. Open the door to dialogue and diplomacy — now.
The UN Global Compact stands with the United Nations and world leaders in expressing our deep concern about the ongoing war in Ukraine and unequivocal demand for peace. This unlawful and unprovoked attack by Russia serves as a timely and tragic reminder that we need to reject conflict anywhere as an affront to peace everywhere.
The member states of the United Nations have responded to this war quickly and almost unanimously, deploring “in the strongest terms the aggression by the Russian Federation against Ukraine.” The message is loud and clear: End hostilities in Ukraine — now. Silence the guns — now. Open the door to dialogue and diplomacy — now.
In occasione del primo anniversario dell’SDG Action Manager, strumento gratuito nato dalla partnership tra UN Global Compact e B-Lab, l'UN Global Compact Network Italia vi invita al Webinar “Valutare le performance aziendali sulla sostenibilità: SDG Action Manager”, che si terrà il prossimo 26 gennaio dalle ore 15.00 alle ore 17.00 in modalità online.
Un appuntamento volto al dialogo, promosso insieme a B-Lab Europe, in cui verranno tracciati gli esiti del primo anno della piattaforma e approfondite le sue varie funzionalità.
L’Academy è la piattaforma di apprendimento per le imprese ideata dal Global Compact delle Nazioni Unite al fine di accrescere le conoscenze e le competenze aziendali utili a raggiungere i propri obiettivi di sostenibilità, mitigare i rischi e conseguire il proprio piano di crescita a lungo termine contribuendo all’Agenda 2030.
È possibile scegliere tra diverse tematiche relative a diritti umani, ambiente e anticorruzione, accedere a sessioni interattive on-demand e seguire specifici percorsi di approfondimento.
In occasione della settimana di apertura della 77° Assemblea Generale delle Nazioni Unite, UN Global Compact promuove l’evento internazionale multi-stakeholder “Uniting Business Live”.
La tre giorni riunirà capi di Stato e di governo, esperti di sostenibilità aziendale e leader d’impresa, oltre a rappresentanti delle Nazioni Unite e delle organizzazioni della società civile, per fare il punto sui risultati ottenuti dal settore privato nell’avanzamento dell’Agenda 2030, stimolare l’ambizione e l’impegno delle imprese per il raggiungimento di uno sviluppo sostenibile e promuovere la creazione di soluzioni collaborative e concrete.
Il Global Compact delle Nazioni Unite ha pubblicato il “WEPs Tool 2024 Trends Report”, al fine di presentare i risultati aggregati derivanti dall’utilizzo del WEPs Gender Gap Analysis Tool (WEPs Tool) da parte di 2.777 aziende in 117 Paesi. I dati sono relativi alle organizzazioni business firmatarie dei Women’s Empowerment Principles (WEPs), di varie dimensioni (55% grandi imprese e 45% PMI) ed attive in diversi settori produttivi, che hanno utilizzato questo strumento di autovalutazione nel biennio tra il 2 dicembre 2021 e il 1° dicembre 2023.
Il WEPs Tool consente alle aziende che hanno sottoscritto i sette principi per la promozione di una condizione paritaria di genere nel mercato del lavoro, di valutare in modo anonimo le proprieperformance in materia. Lo strumento tiene in considerazione le prestazioni aziendali registrate in quattro fasi: impegno, attuazione, misurazionee trasparenza, in modo da verificare se gli impegni assunti siano poi accompagnati da azioni concrete per l’attuazione dei WEPs.
Eliminating corruption requires collective action by all stakeholders. By signing this Call to Action, you are not only encouraging governments to take action on corruption, you are also inspiring other companies to follow your lead.
I prossimi 15 e 16 giugno di terrà in modalità virtuale il Leaders Summit2021promosso dall’UN Global Compact. L’evento mette in relazione leader aziendali e politici, rappresentanti della società civile e del mondo accademico, provenienti da tutto il mondo, per accelerare l’azione sugli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs). La nuova edizione approfondirà le sfide più urgenti connesse al cambiamento climatico: la pandemia di Covid-19, le disuguaglianze sociali ed economiche, la corruzione incontrollata. Si condivideranno proposte per una ripartenza sostenibile.
* Update aprile 2020: A causa della pandemia di COVID-19, il Leader Summit 2020 si terrà in modalità on-line, mentre le celebrazioni dal vivo sono state rinviate al 2021. Per maggiori informazioni, scrivere a:
Il 15 e 16 giugno di terrà a New York, presso la sede Nazioni Unite ed il Jacob Javits Center, il Leaders Summit 2020 promosso dall’UN Global Compact. Nell’occasione, verrà anche celebrato il ventennale del Global Compact. La cerimonia si terrà nella iconica UNGeneral Assembly Hall.Era il 31 gennaio 1999, quando l’ex Segretario Generale delle Nazioni Unite Kofi Annan, lanciò il Global Compact nell’ambito del Word Economic Foruma Davos, invitando tutti gli attori dello sviluppo sostenibile ad unirsi al neonato movimento.
* April 2020 update: due to the COVID-19 pandemic, the Leader Summit 2020 will be held online, while live celebrations have been postponed to 2021. For more information, email:
On 15 and 16 June, the Leaders Summit 2020 promoted by the UN Global Compact will be held in New York at the United Nations headquarters and the Jacob Javits Center. On the occasion, the 20th anniversary of the Global Compact will also be celebrated.
The ceremony will be held in the iconic UN General Assembly Hall.
It was on January 31, 1999, when former UN Secretary General Kofi Annan launched the Global Compact at the World Economic Forum in Davos, inviting all actors of sustainable development to join the newborn movement.
Azzerare il Gender Gap è essenziale per lo sviluppo sostenibile e il settore privato è chiamato a giocare un ruolo cruciale nel raggiungimento del Goal 5 – Gender Equality dell’Agenda 2030.
Quali azioni concrete possono essere intraprese dalle aziende per superare i bias di genere e promuovere la leadership ed imprenditorialità femminile? Se ne parlerà in occasione dell’evento internazionale “Target Gender Equality Live”, promosso dall’UN Global Compact in modalità streaming per il prossimo il 15 marzo. L’incontro rientra nell’iniziativa Target Gender Equality, avviata al livello internazionale da UNGC per le imprese aderenti, ed a cui hanno già partecipato oltre 800 realtà localizzate in 44 paesi.
Interverranno rappresentanti di imprese e Governi, società civile, mondo accademico e Nazioni Unite.
In occasione dell’apertura della 76esima sessione dell’Assemblea Generale delle Nazioni Unite, l’UN Global Compact organizza l’evento “Uniting Business LIVE” che si terrà dal 20 al 22 settembre 2021 e riunirà virtualmente i leader di Governi, imprese e società civile per fare il punto sull’avanzamento dell’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile, identificando sfide in essere e soluzioni collettive.
On 29 June 2022, Sanda Ojiambo - Assistant Secretary-General and CEO of the UN Global Compact, met with the Board of Directors of the UN Global Compact Network Italy. The meeting, held at the Circolo degli Esteri in Rome, was an extraordinary opportunity for discussion and exchange on achievements, challenges and future scenarios in the Decade of Action for Sustainable Development. The Italian Network presented also its trends over the last few years, showing a tremendous increase in the number of companies that support and apply the Ten Principles of the Global Compact and are engaged on critical issues such as Climate Action and Gender Equality.