Global Compact Network Italia in collaborazione con l’Alto Commissariato delle Nazioni
Unite per i Diritti Umani, Parks – Liberi e uguali ed EDGE – Excellence and Diversity by GLBT Executives

presenta

 

Il ruolo delle imprese nell’inclusione delle persone LGBTI. Linee guida ONU e best practice italiane ed internazionali.

30 ottobre 2018, dalle ore 16.00
Milano, presso Edison SpA (Sala Azionisti) - Foro Bonaparte, 31

 

#GCNI4LGBTI

 

L’incontro è un momento di lavoro sugli UN Standards of conduct for business on Tackling Discrimination against Lesbian, Gay, Bi, Trans, & Intersex People del High Commissioner for Human Rights (gli “Standards of Conduct”) dedicato ai membri del Global Compact Network Italia ed aperto ad altri partecipanti.

Gli UN Guiding Principles on Business and Human Rights stabiliscono standard chiari per il settore privato circa il rispetto dei diritti umani internazionalmente riconosciuti.

Il Global Compact delle Nazioni Unite fornisce una piattaforma per le aziende per implementare questi standard e per farli avanzare nella più ampia comunità.

Gli Standard of Conduct si basano sia sugli UN Guiding Principles sia sul Global Compact delle Nazioni Unite e offrono indicazioni alle aziende su come far fronte alle loro responsabilità nel rispetto dei diritti di tutti inclusi, in questo caso, i diritti di lesbiche, gay, bi, trans, e intersex (LGBTI). Soddisfare questo parametro significa trattare le persone LGBTI in modo corretto sul posto di lavoro, nonché esaminare le pratiche commerciali lungo la catena di approvvigionamento per cercare di garantire che la discriminazione sia affrontata ad ogni snodo. Gli Standard di condotta considerano anche il caso dell’impegno aziendale, sottolineando le molte opportunità che le aziende hanno di contribuire a un cambiamento sociale positivo in modo più ampio nelle comunità in cui operano.

Per comprendere il valore di queste linee guida e di come s’inquadrano nell’ambito degli impegni assunti dalla comunità internazionale sul piano politico, sociale ed economico, si può aggiungere che da un lato essi integrano - offrendo un focus specifico sulla comunità LGBTI - l’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite sottoscritta da 193 Paesi, che fra i suoi 17 obiettivi (SDGs) presenta quelli della lotta ad ogni forma di disuguaglianza, di promozione dell’inclusione e delle pari opportunità; e, dall’altro, rappresentano un ulteriore strumento al servizio delle aziende (e delle organizzazioni non business) intenzionate a contribuire all’implementazione della stessa Agenda Globale.

Ne parleremo anche alla luce dell’esperienza delle aziende che hanno anticipato gli Standards of Conduct ed implementato policy inclusive, che dimostra un impatto significativamente positivo sul benessere aziendale, sulla produttività, sulla percezione del brand e sull’ambiente sociale ed economico con cui l’azienda si relaziona.

 

Hanno già confermato la loro partecipazione (in ordine di intervento):

  • On. Vincenzo SPADAFORA, Sottosegretario di Stato alla Presidenza del Consiglio dei Ministri
  • Min. Fabrizio PETRI, Presidente del Comitato Interministeriale per i Diritti Umani
  • Stefania ROSSI, Dirigente Area Lavoro, Welfare e Capitale Umano di Confindustria e Delegata datoriale italiana presso l’Organizzazione Internazionale del Lavoro di Ginevra
  • Fabrice HOUDART, Human Rights Officer, Ufficio dell’Alto Commissario delle Nazioni Unite per i Diritti Umani
  • Francesca PATELLANI, Geographic Services Lead, Corporate Citizenship Lead & Gender Inclusion Sponsor di Accenture in Italia, Europa Centrale e Grecia; Vice Presidente Fondazione Italiana Accenture
  • Kristen ANDERSON, Chief Diversity Officer, Barilla Group
  • Camilla BUTTÀ, Business Development Manager, Vector
  • Doriana DE BENEDICTIS, Diversity Engagement Partner, IBM Italia
  • Andrea RUBERA, Inclusion Management Specialist, TIM

 

INFO E CONTATTI

L'incontro inizierà alle ore 16.00 per chiudere intorno alle ore 19.30 (seguirà aperitivo di networking).

È previsto un servizio di traduzione da e verso l’inglese.

Per informazioni o per registrarsi all’evento, inviare una email a: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

 

 

 

 

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